@theoria みなし8時間労働で4日は32時間だから、20+32+30で毎月82時間の労働時間の延長か。
内訳の各項目とも割増率が違うので割り増しして時間に換算して113.2時間分、年間235日として月の所定労働時間が156.67時間、その計算した固定分あわせて269.67時間、これを想定されてる給与で割ると時給970円ってところか。勤務地東京だと最低賃金下回ってる?
基本給+各種手当で175,000円+固定残業代87,000円。いろいろ引かれて、手取りは21万円弱かなぁ。
@theoria みなし8時間労働で4日は32時間だから、20+32+30で毎月82時間の労働時間の延長か。
内訳の各項目とも割増率が違うので割り増しして時間に換算して113.2時間分、年間235日として月の所定労働時間が156.67時間、その計算した固定分あわせて269.67時間、これを想定されてる給与で割ると時給970円ってところか。勤務地東京だと最低賃金下回ってる?
基本給+各種手当で175,000円+固定残業代87,000円。いろいろ引かれて、手取りは21万円弱かなぁ。
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