仕事してもらう人自身が取り除けない障壁をできるだけ取っ払うのがマネージャーの仕事にゃんね
それが組織的なものでも、別の理由でも、仕事する人のせいにしないでマネージャーが取っ払う
仕事してもらう人自身が取り除けない障壁をできるだけ取っ払うのがマネージャーの仕事にゃんね
それが組織的なものでも、別の理由でも、仕事する人のせいにしないでマネージャーが取っ払う
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