俺の中での地頭の良さ定義は、「その人にとって初めて取り組む問題を解ける能力だな」。
ある問題の領域を訓練したら、その領域の問題を解く能力は身につくんだけど、別の新しい領域を与えられたら解けない人がいる。

新しい領域の問題を解く能力の訓練もあるから、地頭の良さが実際は存在してないと思うのと、
採用だとどんな人が取りたいか決まってることが多いと思うので、そんなもの測ってないと思うけど。

"採用基準における「地頭のよさ」とは何か" https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2018/05/16/230025